Publikationen und Impulse
Wissen teilen.
Perspektiven öffnen.
Gedanken, Texte und Erkenntnisse aus meiner Praxis – und darüber hinaus.
Masterarbeit: Selbstverantwortung als Schlüssel zur Entwicklung
In meiner Masterarbeit (MAS Coaching & Beratung, 2024) habe ich erforscht, wie Führungskräfte die Selbstverantwortung ihrer Mitarbeitenden stärken können – und was Organisationen dafür bereitstellen müssen.
Zentrale Erkenntnisse
Selbstverantwortung entsteht dort, wo Vertrauen, Sinn und Handlungsspielräume zusammenkommen.
Führung ist weniger Kontrolle als Einladung zur Reifung.
Organisatorische Energie entscheidet mit über das Gelingen von Entwicklung.
Buch: Selbstführende Organisationsentwicklung
Dieses Buch zeigt, wie Organisationen zu Orten werden, an denen Menschen ihre Fähigkeiten selbstbestimmt einbringen und weiterentwickeln können. Basierend auf meiner Masterarbeit beleuchtet es, warum Selbstverantwortung der entscheidende Hebel für wirksame Zusammenarbeit ist – und wie Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, in denen Vertrauen, Sinn und Handlungsspielräume wachsen. Ein inspirierender Wegweiser für alle, die Entwicklung nicht verordnen, sondern ermöglichen wollen.