Publikationen und Impulse
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Masterarbeit: Selbstverantwortung als Schlüssel zur Entwicklung
In meiner Masterarbeit (MAS Coaching & Beratung, 2024) habe ich erforscht, wie Führungskräfte die Selbstverantwortung ihrer Mitarbeitenden stärken können – und was Organisationen dafür bereitstellen müssen.
Zentrale Erkenntnisse
Buch: Selbstführende Organisationsentwicklung
Dieses Buch zeigt, wie Organisationen zu Orten werden, an denen Menschen ihre Fähigkeiten selbstbestimmt einbringen und weiterentwickeln können. Basierend auf meiner Masterarbeit beleuchtet es, warum Selbstverantwortung der entscheidende Hebel für wirksame Zusammenarbeit ist – und wie Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, in denen Vertrauen, Sinn und Handlungsspielräume wachsen. Ein inspirierender Wegweiser für alle, die Entwicklung nicht verordnen, sondern ermöglichen wollen.