Come lavoro:
Con chiarezza.
Con attenzione alla persona.
In un dialogo alla pari.
Il cambiamento ha bisogno di fiducia – e di uno spazio sicuro.
Creo spazi in cui le persone possano osservare con calma le proprie situazioni, comprenderle e dare loro una nuova direzione. Con presenza, struttura e un interesse autentico per ciò che è – e per ciò che può diventare.
Il mio approccio
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Mi relaziono alle persone con rispetto, attenzione e senza giudizio.
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Credo nella responsabilità personale, ma anche nel diritto di ricevere aiuto.
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Lavoro con ciò che c’è – non con ciò che “dovrebbe essere”.
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Pongo domande chiare, ascolto con precisione e resto presente nel processo.
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Metto a disposizione la mia esperienza – ma mai soluzioni preconfezionate.
Dal punto di vista metodologico lavoro …
… in modo fondato e flessibile. Utilizzo approcci provenienti dal coaching, dalla consulenza sistemica, dalla logoterapia (Frankl), dalla formazione degli adulti e dallo sviluppo organizzativo – a seconda della richiesta, della persona e della situazione.
Quando è utile, lavoro con visualizzazioni, domande di riflessione, modelli come SCARF o con approcci biografici. Ma al centro c’è sempre la persona, non il metodo.
Intendo la leadership e la cultura come pratica vissuta. La cultura della leadership non nasce da programmi o modelli, ma da ciò che è visibile nella vita quotidiana: come vengono prese le decisioni, come vengono gestite le tensioni e come viene effettivamente organizzata la collaborazione. Sono soprattutto i dirigenti a plasmare la cultura con il loro comportamento, consciamente o inconsciamente.
Laddove utile, lavoro con modelli collaudati, visualizzazioni strutturanti o formati di riflessione mirati. L'obiettivo è chiarire gli orientamenti comuni, rendere esplicita la comprensione della leadership e sviluppare linee guida sostenibili in modo che siano efficaci nella vita quotidiana, a tutti i livelli dirigenziali.
Lavoro in modo orientato alle soluzioni, affronto anche argomenti scomodi e mantengo costantemente l'attenzione sull'efficacia. L'obiettivo non è solo la comprensione, ma anche decisioni sostenibili, una leadership credibile e uno sviluppo sostenibile nella quotidianità manageriale e organizzativa.
Ciò che per me conta davvero
Fiducia e affidabilità
Una collaborazione fondata sul rispetto reciproco e sul dialogo alla pari.
Profondità e leggerezza
Entrambe trovano spazio – anche il sorriso.
Senso prima dell’attivismo
Andiamo alla radice delle questioni, non solo ai sintomi.
Un processo chiaro
Con un inizio, un percorso di sviluppo e una conclusione.
«Conosco Vito Cappiello dal periodo in cui abbiamo lavorato insieme come docenti dei moduli strategici presso la SAG di Dübendorf. Ho conosciuto e apprezzato Vito come una persona dalla mente aperta, impegnata, curiosa, empatica nel lavoro formativo e professionalmente molto competente.»
Oreste Wernli, CoachTrainerAkademie Schweiz
«Estremamente competente e raccomandabile sotto ogni aspetto – in particolare per quanto riguarda la conoscenza delle persone e le competenze professionali. La collaborazione è stata arricchente e in quel periodo ho imparato moltissimo.»
Matthias Plätke
«I tuoi corsi sono sempre per me interessanti e fonte di ispirazione. Si percepisce con quanta passione, chiarezza ed esperienza accompagni le persone nel loro percorso di crescita – ed è proprio questo tipo di stimoli concreti e motivanti che apprezzo particolarmente.»
Elvedin Kukavica
«I tuoi spunti e le tue riflessioni mi hanno incoraggiato, come partecipante al corso, ad approfondire ancora di più la conoscenza di me stesso e delle mie forze e capacità.»
Reto Krummenacher
Testimonianze
«Ho avuto la grande fortuna di collaborare con Vito e posso solo dire che è un coach straordinario e un vero professionista nel suo settore. Grazie alla sua competenza, passione e alla capacità di rapportarsi alle persone in modo personalizzato, riesce non solo a motivare, ma anche a ottenere risultati concreti. Vito mi ha aiutato a definire con chiarezza i miei obiettivi e persino a superarli. La sua professionalità e il suo impegno sono impressionanti, e posso consigliarlo a chiunque voglia esprimere appieno il proprio potenziale. Grazie, Vito, per il grande supporto!»
Nana Belkania, Data & Financial Analysis
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